??? 集團公司黨委工作、廠務公開工作半年度檢查近日結束。這次檢查由黨群部、辦公室、文化中心、監察部、人力部五個部門組成三個檢查小組，分別深入項目部，通過召開座談會、個別訪談等形式，就黨委工作及廠務公開工作的各個方面進行了認真細致的檢查。檢查中，圍繞年度工作目標，重點突出了班子建設、基層黨群文化工作、職工的意見建議等三個方面的內容。這次檢查主要涉及成都地區12家單位和直屬機關黨委，上海有限公司和陜西分公司以書面總結和電話詢問的方式接受了檢查。
??? 本次檢查與往年的檢查在方式上有所不同，各檢查組直接深入基層項目部走訪黨員和職工群眾。各檢查組對受檢單位隨機抽取項目部及訪談的人員，以座談或個別訪談的方式進行調研，共訪談經理、項目負責人、技術總工、部門主管、支部書記、技術員、安全員、工人、醫生、班主任等60余人次。檢查調研中職工普遍反映：一是公司近年來快速發展,企業形象不斷提升,職工自豪感和歸屬感更強了。二是認為兩級班子成員在作風建設和政治素質上有較明顯增強，他們絕大多數都注重團隊建設，工作敬業，得到基層職工的普遍認可。三是近年來公司高度重視基層黨群工作，通過實施項目黨群文化工作制度等措施，使基層黨群工作更加務實，更加貼近群眾，同時，基層項目作為對內打造職工隊伍的基地作用，對外展示企業形象的窗口作用也越來越明顯，日益受到項目職工的關注。四是兩級機關工作效率和服務質量在不斷改進和提升，顯示出公司各系統管理更加規范。五是廠務公開、民主管理工作更加務實和深入，建立了職工工資集體協商機制等，更加突出了工會的維護職能；同時還通過建立了職工文體協會，搭建平臺，進一步豐富了職工業余文化生活，這些工作的開展對構建和諧企業起到了積極的促進作用。六是兩級黨組織重視黨群工作隊伍建設，注重黨群干部配備，加強黨群業務培訓和指導，使黨群干部隊伍的綜合素質和業務能力有較好提升。
??? 這次檢查也找出了進一步改進的不足之處。一是黨群工作發展不平衡，個別單位仍然存在基礎薄弱、人員不足、流于形式的現象。二是作為思想建設的重要內容，形勢任務宣傳工作在內容和方法上都較單一，需要創新，讓職工真正喜愛和接受。公司黨委將加強領導，督促有關單位和部門進一步整改和提高。